ESG
WELL-BEING
как инструмент реализации
13-14 июня, Алматы
15-16 июня, Астана
трансформации
ОТКРЫТЫЙ ТРЕНИНГ
ESG
WELL-BEING
как инструмент реализации
13-14 июня, Алматы
15-16 июня, Астана
ТРАНСФОРМАЦИИ
ОТКРЫТЫЙ ТРЕНИНГ
К сожалению, мероприятие уже прошло
День
Часов
Минут
Секунд
WELL-BEING — краеугольный
камень реализации стратегии ESG
WELL-BEING является важной составляющей стратегии ESG (Environmental, Social, and Governance). ESG включает в себя учет экологических, социальных и управленческих аспектов бизнеса. Благополучие относится к социальной составляющей и включает заботу о здоровье, безопасности, равноправии и качестве жизни. Компании, успешно реализующие ESG и уделяющие внимание благополучию сотрудников, сохраняют свою конкурентоспособность, привлекательность на рынке труда и устойчивое развитие в долгосрочной перспективе.
МИРОВЫЕ ТРЕНДЫ WELL-BEING
по данным The Workplace Health Report 2023
  • 1
    Финансы – ведущая
    причина стресса
    37% работников указывают финансы как ключевую причину стресса
  • 2
    Вероятность суицидов
    на работе растёт
    9% отмечают наличие
    мыслей о суициде
  • 3
    Рабочая нагрузка и
    переутомление растет
    61% работник отмечают низкую
    производительность из-за
    хронического утомления
  • 4
    Рост депрессии и
    тревоги
    22% женщин и 20% мужчин отмечают наличие у себя симптомов депрессии и тревожных растройств
  • 5
    Высокая готовность
    к изменениям
    98% работников готовы к
    трансформации
  • 6
    90%+ хотят участвовать в
    программах
    Наиболее популярные программы: физическое
    здоровье (скрининги и профилактика); фитнеспрограммы; психологическое консультирование
Для кого мы разработали этот
well-being тренинг
  • Для компаний, которые работают над внедрением ESG модели, риск ориентированной модели управления здоровьем и благополучием.
  • Для компании и руководителей, которые сфокусированы над улучшением лояльности Бренда и уменьшением текучести кадров.
  • Для действующих и будущих HRD, HRBP и руководителей, которые хотят повысить продуктивность и контролировать уровень стресса и благополучия сотрудников.
  • Для собственников бизнеса, акционеров, учредителей компании.
Кто будет Вас обучать
РЫБАКОВ ИВАН
Эксперт в области корпоративного благополучия сотрудников со стажем более 10 лет. Консультант более 100 международных организаций, различных отраслей (от Еврохима до Duracel). Врач, МВА, CWWS (велбин специалист, США), MS (Nottingham Univesity). Автор 4 книг про корпоративное здоровье и благополучие.
Гостевые спикеры
помимо основного спикера вас ждут гостевые лекции от практиков и экспертов из различных индустрий, где они поделиться реальными кейсами внедрения велбин-программ
  • ЭКГАРДТ
    ЕВГЕНИЯ
    Медицинский советник компании Unilever, эксперт по вопросам здравоохранения и корпоративного благополучия.
  • ПРАШКЕВИЧ
    ЖАННА
    Автор концепции осознанного сервиса, исследователь феномена гостеприимства. Эксперт по управлению клиентским опытом и обслуживанием через психологию сервиса и сервис-дизайн.
  • НУРТЛЕСОВ
    ЖАКСЫБЕК
    Дипломированный врач UCL MBBS UK. Бизнес-трекер стартап программ Astana Hub. Эксперт в проведении CX-исследований. Со-основатель проектов Corporate wellbeing и Zumcare.kz
  • ВИГОВСКАЯ
    ИРИНА
    Директор центра медиации, фасилитации, модерации, кризисных переговоров. Профессиональный коуч и бизнес-тренер, международный медиатор, программа переговоров Harvard.
Модератор мероприятия
  • КИIЗБАЕВА ЖАДЫРА

    Исследователь в применении инновационных методологий в менеджменте, PhD candidate, MBA, IPMA level C. Сертифицированный специалист в применении методологии дизайн-мышления для создания клиентоцентричного управления - Hasso-Plattner-Institut School of Design Thinking, Germany. Дипломированный CX-менеджер – Customer experience management and service design of digital products – ВШЭ, Москва.

Программа тренинга
ПЕРВЫЙ ДЕНЬ
с 9:30 до 17:30
09:00 - 9:30
09:00 - 9:30
Сбор участников
Welcome coffee
9:30 - 9:40
9:30 - 9:40
Открытие мероприятия
ЖАДЫРА КИIЗБАЕВА
9:40 - 10:20
9:40 - 10:20
ESG-трансформация: как внедрить эффективные инструменты в компании
ИВАН РЫБАКОВ
10:20 - 11:20
10:20 - 11:20
Профилактика выгорания и стресса в казахстанских компаниях
ИРИНА ВИГОВСКАЯ
11:20 - 11:30
11:20 - 11:30
Перерыв
10 мин
11:30 - 13:00
11:30 - 13:00
Кейс внедрения well-being программы в Unilever
ЕВГЕНИЯ ЭКГАРДТ
онлайн
13:00 - 14:00
13:00 - 14:00
Перерыв на обед
1 час
14:00 - 15:00
14:00 - 15:00
E, S, G: что реально можно внедрить?
ИВАН РЫБАКОВ
Тренды ESG. Типы отчетности в ESG
Обзор инструментов для реализации стратегии.
15:00 - 16:00
15:00 - 16:00
Человеческий капитал как основа ESG
ИВАН РЫБАКОВ
Как использовать программы well-being в ESG-стратегии
16:00 - 16:10
16:00 - 16:10
Перерыв
10 мин
16:10 - 17:10
16:10 - 17:10
Как работать 4 часа в день: от трудоголизма к личной свободе
ЖАННА ПРАШКЕВИЧ
17:10 - 17:30
17:10 - 17:30
Завершение первого дня
ЖАДЫРА КИIЗБАЕВА
ИВАН РЫБАКОВ

ВТОРОЙ ДЕНЬ
с 9:30 до 17:30
09:00 - 9:30
09:00 - 9:30
Сбор участников
Welcome coffee
9:30 - 9:40
9:30 - 9:40
Открытие второго дня
ЖАДЫРА КИIЗБАЕВА
9:40 - 11:10
9:40 - 11:10
Well-being: технологии корпоративного здоровья
ИВАН РЫБАКОВ
Понятие велбин, история, обзор успешных мировых и казахстанских практик внедрения. Модели велбин.
11:10 - 11:20
11:10 - 11:20
Перерыв
10 мин
11:20 - 13:00
11:20 - 13:00
7 шагов комплексной велбин-программы для реализации достижения результата
ИВАН РЫБАКОВ
Как считать ROI. Обзор программ.
13:00 - 14:00
13:00 - 14:00
Перерыв на обед
1 час
14:00 - 15:00
14:00 - 15:00
Креативность — фундаментальный инструмент управления изменениями ESG
ЖАДЫРА КИIЗБАЕВА
15:00 - 16:00
15:00 - 16:00
Методологии исследований для определения потребностей сотрудников
ЖАКСЫБЕК НУРТЛЕСОВ
16:00 - 16:10
16:00 - 16:10
Перерыв
10 мин
16:10 - 17:10
16:10 - 17:10
Ментальное здоровье
ИВАН РЫБАКОВ
Обзор лучших кейсов и практик в промышленности, финтехе, IT. Колесо благополучия. Персональные инструменты.
17:10 - 17:30
17:10 - 17:30
Завершение второго дня
Рефлексия. Церемония награждения участников
ЖАДЫРА КИIЗБАЕВА
ИВАН РЫБАКОВ
РЕЗУЛЬТАТЫ ВНЕДРЕНИЯ ПРОГРАММ ЗДОРОВЬЯ
И БЛАГОПОЛУЧИЯ В КАЗАХСТАНЕ
  • 83%
    УРОВЕНЬ
    ВОВЛЕЧЕНИЯ
  • 88%
    УРОВЕНЬ
    УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ
  • 56%
    УРОВЕНЬ
    ИЗМЕНЕНИЯ ПОВЕДЕНИЯ
  • 1:5
    УРОВЕНЬ ВОЗВРАТА
    ИНВЕСТИЦИЙ
Всё еще думаете?
  • Книга в подарок!

    Каждый участник тренинга
    получит книгу Ивана "Корпоративное здоровье: как мотивировать, повышать производительность труда и экономить, используя программы благополучия".

Стоимость участия
Живое участие на тренинге
2 полных дня: общий объем 16 академ. часов
1 PERSON
Полный образовательный пакет на 2 дня (16 академ. часов) + кофебрейки
(обед не включен)

310 000 KZT
за 1 участника
Team pass
Полный образовательный пакет на 2 дня (16 академ. часов) + кофебрейки
(обед не включен)

Корпоративная скидка 20% при оплате за 3+ участников 🔥🔥🔥
248 000 KZT
за 1 участника
Оставьте заявку
Остались вопросы? Свяжитесь с нами!
Телефон: +7 771 504 0748
Почта: ceo@icae.kz
Алматы, Казахстан

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Как проходят наши мероприятия
Что говорят о нас слушатели и преподаватели
Наталья Зырянова
Head of Legal department в EuroChem karatau
Нечасто в последнее время захожу в FB, еще реже пишу посты. Но об этом Событии (с большой буквы) в своей жизни не могу не сказать. Будет много букаф.

Так уж случилось, что за свою жизнь я много где училась: три института, различные тренинги, семинары, интенсивы и другие образовательно-обучательные мероприятия. Случалось и самой проводить тренинги в качестве спикера, и самой их организовывать (в период моей работы в качестве Project manager). Иными словами, эта кухня мне знакома со всех сторон.
И именно тогда, когда ты знаешь обе стороны медали, ты особенно ценишь качественные тренинги, которые и организованы на высочайшем уровне (о, как это непросто!) и наполнены качественной информацией (минимум воды, максимум полезного контента), и проведены так интересно, что на кофе-брейк уходишь с некоторым сожалением и желанием поскорее вернуться и продолжить. Даже если на часах уже 23.00!
«Живой насыщенный интенсив от экспертов международного уровня». Так говорилось в презентации этого мероприятия … и именно так все и было! Ребята из INTERNATIONAL CENTRE OF ADVANCED EDUCATION (https://icae.kz/) отрабатывали все три дня интенсива на 110 процентов.
Преподавательский состав – закачаешься! И как они только заманили к себе, к примеру, Лаумулина Чокана (на минуточку, профессор Кембриджа) или Дмитрия Архипова (до сих пор с теплом вспоминаю его курс на МВА), или Дмитрия Макеева (как же я завидую его студентам в Высшей Школе Экономики)? А место проведения - «Горный курорт-отель «Ой-Карагай Лесная Сказка»? Это же просто мечта! А насыщенность? С 9.00 до 23.00! И так каждый день! А какие завтраки\обеды\ужины! Мммм…. Кормили как на убой. За 3 дня: +1,5 кг (здравствуй, усиленная тренировка каждый день).
Короче, выходные прошли превосходно. Подышала чистым горным воздухом, вкусно покушала, окунулась в совершенно другой мир – мир глубоких знаний своего предмета, мир высокого профессионализма в организации мероприятий, мир интересных целеустремленных людей, многого достигших и стремящихся идти дальше.
Особая благодарность и уважение Киизбаевой Жадыре, Генеральному директору INTERNATIONAL CENTRE OF ADVANCED EDUCATION. Организовать такое мероприятие и нигде не накосячить – это серьезный уровень! Спасибо, было здорово!

Елена Ахтырская
Руководитель отдела PS, IBS Project
Всегда любила учиться и с радостью посещала тренинги и различные мастер классы. Но вот удовлетворение получала далеко не всегда. Успех по-настоящему хорошего тренинга зависит от многих факторов: безусловно от спикеров; от атмосферы; от людей, которые бок о бок с тобой получают новые знания и делятся своим опытом; от организации всего процесса и от множества других не менее важных деталей. И это огромная редкость, когда всё сходится и пазл складывается. ICAE провел действительно потрясающий тренинг, на котором сумел собрать все компоненты воедино. Сказочная атмосфера, доброжелательная команда, спикеры высочайшего класса позволили каждому участнику получить не только пользу, но и огромное удовольствие от процесса. И если в начале мы были совершенно посторонними людьми, то к моменту прощания уже успели обменяться телефонами и самими теплыми пожеланиями. Ничто так не сближает людей, как вовлеченность в общий процесс, и это именно тот самый случай, когда всё сработало на все 100%! Огромная благодарность за огромный труд всей команде ICAE и лично Жадыре Киизбаевой, которая всегда всей душой болеет за свое дело и доводит результаты до высочайшего уровня!
Дмитрий Архипов
Бизнес-тренер №1 в РК. Сертифицированный практический бизнес-психолог РК. Эксперт в областях менеджмента и развития владельцев и топ-менеджмента.
Отличный формат провели совместно с компанией ICAE в красивом и уютном месте. Получился очень душевный, живой и насыщенный съезд международных экспертов и специалистов высокого уровня. Данный выезд в горы был полон не только обучением, но также и неформальными, развлекающими событиями и ивентами. Высокопрофессиональная организация со стороны команды ICAE очень удивила. Молодцы, отличная команда. Все было предусмотрено и на совесть организовано. До новых встреч на очередных трансформациях #digital_transformation
Дмитрий Макеев
UX-lead чаптера «Боты», Сбер
Дизайнер-исследователь в области голосовых интерфейсов и диалогового дизайна. В сфере активностей - разработка сценариев для виртуальных ассистентов Салют, когнитивные исследования в области коммуникации, компьютерная лингвистика. Фасилитатор, автор курсов по творческому мышлению и исследовательской культуре.
Был счастлив провести воркшоп по Диалоговому дизайну в рамках интенсива для Лидеров цифровой трансформации, организованного ICAE - International Center of Advanced Education http://icae.kz/

Пообщались с вовлеченными участниками о коммуникации с клиентами в цифровых каналах и спроектировали диалоговый сценарий для виртуального помощника на основе методологии Conversation Design.

Наилучшие пожелания команде Центра и успехов в будущих проектах!


I was happy to participate like a speaker in a workshop dedicated to communication with clients in digital channels, during workshop organized by ICAE CAE - International Center of Advanced Education http://icae.kz/

It was interesting discussion with motivated and involved participants from different professional sectors of Kazakhstan. During practical workshop we managed to prototype dialogue scenario of virtual assistant using Conversation Design approach.

My best wishes to ICAE team and success in future projects!
Ерлан Абдыкаев
Директор департамента цифровой трансформации Отбасы банка (бывш. ЖилСтройСберБанк). Цифровизация ипотечного кредитования, внедрил сервис "видео банкиров" и сумел сохранить дистанционное обслуживание в период пандемии.
INTERNATIONAL CENTRE OF ADVANCED EDUCATION (www.icae.kz) на выходных проводил интенсив цифровой трансформации. Как в песне Шевчука: "Я получил эту роль, мне выпал счастливый билет" стать спикером и рассказать про опыт цифровизации услуг. Уже 7 лет я работаю в самом "ипотечном" банке Казахстана Отбасы банк, и за это время накопилось много знаний в этой области.
Мне было выделено 2 часа на выступление. Как вы думаете это много?
Выступление я начал с бизнес игры, в которой требовалось цифровизировать снятие пенсионных накоплений на приобретение автомобиля. Две команды, одна - уполномоченный оператор, вторая - авто-диллер. Ребята показали хорошие навыки в построении клиентского пути, выборе технологий и формировании agile команды. Игра показалось увлекательной, что мы перелимитили по времени и на презентацию не осталось совсем времени. Однако, презентация в быстром режиме я все таки показал. Презентация содержала в себе следующие разделы: кто такой CDO и какого его место в компании, анализ трендов цифровизации в РК, сколько стоит цифровая команда, какие форумы по цифровизации посещать, полезная литература.
В целом первый опыт преподавания прошел для меня успешно. 2,5 часа пролетели как час.
Спасибо Жадыре - руководителю icae.kz за предоставленную возможность.
Вам также может быть интересно:
Made on
Tilda